為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)推進作風建設，臨汾染化（集團）公司黨委統(tǒng)籌部署，各基層黨支部積極響應，通過強化學思踐悟、深入查擺問題、健全長效機制，切實將中央八項規(guī)定精神轉化為推動企業(yè)高質量發(fā)展的務實舉措，營造了風清氣正的良好政治生態(tài)。  

　    精準施策，推動學習走深走實。各支部將學習貫徹中央八項規(guī)定精神作為首要任務，緊密結合實際制定學習計劃，明確目標、內(nèi)容及時間安排，確保學習有序推進。集中學習會上，黨員干部通過原原本本研讀《中央八項規(guī)定及其實施細則》，逐字逐句領會精神內(nèi)涵，并圍繞關鍵要點展開熱烈討論，分享心得體會，在交流中深化認識。  

　　在理論學習方面，公司統(tǒng)一部署黨員干部自學《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》中“中央八項規(guī)定是改進作風的切入口和動員令”專題內(nèi)容。部分支部還組織了學習成果分享會，黨員干部結合崗位實踐深入交流，進一步增強了貫徹落實的自覺性。  

　　與此同時，各支部創(chuàng)新學習載體，通過黨建微信群推送習近平總書記重要講話精神、《中央八項規(guī)定》解讀文章及警示教育案例，實現(xiàn)“線上+線下”同步學習。此外，公司組織黨員干部集中觀看警示教育片《零容忍》（第一集），通過剖析典型案例，敲響廉潔警鐘。學習后，各支部圍繞“紀律規(guī)矩意識”開展專題討論，黨員干部結合案例汲取教訓，紛紛表示將以更高標準要求自身，筑牢思想防線。  

　　刀刃向內(nèi)，全面查擺整改問題。公司以問題為導向，領導班子帶頭查擺作風建設短板，廣泛征求意見建議，主動開展自我批評，共梳理出“工作作風不嚴不實”“人才培養(yǎng)滯后”“推諉扯皮”等九項問題，并建立詳細的問題整改清單，逐一明確整改措施、時限及責任人。對于能夠立即整改的問題，公司立行立改；對需長期推進的，制定分步整改方案，確保件件有落實、事事有回音。  

　　同時，公司強化黨建考核與監(jiān)督機制，嚴格規(guī)范“三會一課”“第一議題”制度落實，并將中央八項規(guī)定精神納入重點督查內(nèi)容。2025年第一季度考核結果顯示，多數(shù)支部已按要求落實相關制度，但對部分記錄不規(guī)范問題已責令限期整改。在“五一”“端午”節(jié)前，公司紀委通過轉發(fā)典型案例通報、下發(fā)作風建設專項通知，嚴明紀律規(guī)矩，持續(xù)釋放從嚴信號。  

　　 學用結合，深化作風建設實效。通過系列活動，公司黨員干部的政治意識、規(guī)矩意識和紀律意識顯著增強，工作作風明顯轉變。一方面，黨員干部在服務態(tài)度、效率和質量上實現(xiàn)提升，將學習成果轉化為推動業(yè)務發(fā)展的內(nèi)生動力；另一方面，公司黨風廉政建設和反腐敗工作取得新進展，為企業(yè)營造了風清氣正的干事環(huán)境。  

　　下一步，公司將持續(xù)鞏固深化學習教育成果，推動中央八項規(guī)定精神常態(tài)化、長效化落實，以作風建設新成效助力企業(yè)高質量發(fā)展，為打造清廉企業(yè)、實現(xiàn)戰(zhàn)略目標提供堅強保障。

（黨委工作部　羅珊珊）